296 MW
114 MW
333 MW
Drukāt

Lai garantētu pakalpojuma kvalitātes īstenošanu un uzturēšanu, Augstsprieguma tīkla vadība apliecina, ka uzņēmuma mērķus, integrētās vadības sistēmas struktūru un pakalpojuma pieejamību nodrošina darbinieku augsts zināšanu līmenis, kas tiek attīstīts ar visa līmeņa darbinieku kvalifikācijas nepārtrauktu paaugstināšanu – mūžizglītības principu realizāciju uzņēmumā:

  • Turpināt realizēt politiku, kas ir atbilstoša uzņēmuma PV&DD risku raksturam un mērogam.
  • Realizēt pasākumus nelaimes gadījumu darbā un arodslimību saslimšanas riska samazināšanai.
  • Neiecietīgi izturēties pret jebkuriem darba iekšējās kārtības un darba aizsardzības normatīvo dokumentu prasību pārkāpumiem.
  • Veicināt vadītāju un darbinieku atbildības pakāpes par darba kvalitāti un klientu apmierinātības līmeņa paaugstināšanu.

Personāla izglītība


Augstākā vadība, dienestu un daļu vadītāji un darbinieki apzinās noteikto Kvalitātes, vides un  profesionālās veselības un darba drošības politiku un ir atbildīgi par to, lai nodrošinātu, ka tās mērķi tiek izpildīti visās uzņēmuma darbībās.

Visu vadošo darbinieku uzdevums ir radīt kvalitatīvam un drošam darbam nepieciešamos priekšnoteikumus un viņu vadītajās struktūrvienībās sekmēt kvalitātes, vides aizsardzības un darba drošības nepieciešamības apzināšanos.

Mūsu integrētās vadības sistēmas atbilstību pārbauda regulāros iekšējos auditos. Tas nodrošina to, ka mūsu sistēma tiek pastāvīgi uzturēta tādā līmenī, kādu nosaka uzņēmuma vadība un Pārvades sistēmas lietotāju vajadzības, kā arī tiek nodrošināti un nepārtraukti pilnveidoti iekšējie vadības procesi.

Atpakaļ Sākums